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SASU - EURL : que choisir ? Avantages et Inconvénients

Tout comprendre en quelques minutes sur la SASU et l’EURL

Par Anna-Catherine Bénard-Lotz et Inga Penverne
Publié le 28/09/23

Votre activité artistique se développe et vous avez besoin d'un statut juridique plus adapté. Vous envisagez donc de créer une société. Vous avez choisi une société unipersonnelle, car c'est une évolution naturelle après avoir été entrepreneur individuel. Il existe deux options pour cette forme de société : l'EURL et la SASU. Mais pas facile de comprendre les différences entre ces deux formes juridiques avant de faire votre choix ! Pour vous aider à y voir clair, Creatricks a créé deux dialogues fictifs entre deux créateurs, l’un sur la SASU et l’autre sur l’EURL et un tableau comparatif. Une façon originale de répondre aux questions : quelles sont les différences et les points communs entre la SASU et l’EURL ? Quels sont les avantages et les inconvénients de l’EURL et de la SASU ? Suivez notre petit guide pour artistes, auteurs et créateurs !

SASU ou EURL : que choisir pour une activité artistique ?

Si vous souhaitez créer une société unipersonnelle, c’est la question que vous vous posez sûrement.

Et c’est aussi la question que se sont posé Paul et Claire :

Société unipersonnelle pour activité artistique
SASU et EURL : 2 formes juridiques pour activité créative
Guide pour créer une SASU ou une EURL
Comment créer une société unipersonnelle ?
SASU ou EURL : avantages et inconvénients

Focus sur les différentes sociétés unipersonnelles pour les auteurs, artistes et créateurs

Découvrez tous les aspects juridiques, pratiques et administratifs de la SASU et de l’EURL :

Consultez notre dialogue sur la SASU

Parcourez notre dialogue sur l’EURL

EURL - SASU : différences, points communs, avantages et inconvénients

SASUEURL
Nombre d’associésUn seul : l’associé uniqueUn seul : l’associé unique
Statuts- Organisation libre de la société - Personnalisation des statuts
- Grande liberté dans la rédaction des statuts
Organisation de la société encadrée par la loi
Capital social minimumAucun montant minimum exigéAucun montant minimum exigé
Nature des apports en capital- Apports en numéraire (argent)
- Apports en nature (bien immobilier, meubles, matériel, marque, etc.)
- Apports en numéraire (argent)
- Apports en nature (bien immobilier, meubles, matériel, marque, etc.)
Formalités d’immatriculation- Publication de l’avis de constitution
- Immatriculation de la société en ligne, via le guichet unique de l’INPI
- Publication au BODACC
- Publication de l’avis de constitution
- Immatriculation de la société en ligne, via le guichet unique de l’INPI
- Publication au BODACC
DirigeantAu minimum un président (l’associé unique ou une autre personne)Le gérant (une personne physique)
Responsabilité du dirigeantLimitée aux apports- Limitée aux apports
- Responsabilité civile et pénale du dirigeant en cas de faute de gestion
Régime social du dirigeantRégime général de la Sécurité sociale : travailleur indépendant assimilé salariéTravailleur non salarié (TNS) relevant du régime de la Sécurité sociale des indépendants (SSI)
Régime fiscal des bénéfices de l’entreprise- Impôt sur les sociétés (IS)
- Option possible pour l’IR pour une durée limitée
- L’associé unique soumis à l’impôt sur le revenu (IR : BIC ou BNC)
- Option possible pour l’IS
Entrée de nouveaux associésTransformation en SAS facile si prévue dans les statuts de la SASUNécessite un changement de statut juridique, car les règles statutaires sont figées
Avantages- Responsabilité limitée aux apports
- Liberté dans l’organisation de l’entreprise (statuts)
- Flexibilité dans la gestion
- Choix du régime fiscal
- Transformation en SAS facile
- Régime social protecteur pour le dirigeant (assimilé salarié)
- Responsabilité limitée aux apports
- Structure juridique simple
- Possibilité de bénéficier de régime fiscal de la microentreprise : comptabilité simplifiée et mode d’imposition avantageux
- Charges sociales moins élevées que le régime de salariés
- Gestion administrative simplifiée (pas d’AG)
Inconvénients- Coûts de création et de fonctionnement élevés
- Rédaction des statuts complexe
- Formalisme pour l’immatriculation
- Gestion administrative lourde (AG annuelle, etc.)
- Cotisations sociales souvent plus élevées que pour un travailleur indépendant
- Salaire du dirigeant soumis à cotisations sociales
- Si le dirigeant ne perçoit pas de rémunération, il n’a aucune couverture sociale
- Frais de constitution de la société
- Rigidité dans la rédaction des statuts (peu de personnalisation)
- Formalisme pour l’immatriculation
- Pas d’assurance chômage, accident, maladie professionnelle
- Régime de retraite moins favorable
- Cotisations sociales dues même si le gérant ne perçoit aucune rémunération
- Transformation en SARL coûteuse et lourde en formalités

Les différents statuts juridiques pour exercer une activité artistique ou créative

Vous n’en êtes pas encore au stade de la création d’une société ? Nous avons ce qu’il vous faut :

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